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8月优质岗位推荐第三期
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2020-08-26 15:18更新4571次 -
揭开练好当众讲话的3个秘密
各位朋友，也许你在打开这篇文章的时候，你正在受着当众讲话之苦：面对人多的场合，你不敢上去开口讲话；作为领导，面对你的员工讲话时，词不达意，没有逻辑，说话没有号召力，导致团队战斗力不佳；需要面对很多公众讲话的场合，如团队培训，招商引资，产品介绍，吸引人才，你却因恐惧、害怕而始终逃避这些场合，职业发展也与你无缘。 如果你有着当众讲话不好的难言之隐，却苦于没有好的方法和技巧，那接下来的内容会对你有很大的帮助。 今天，我会跟大家分享当众讲话的 3个秘密和练习当众讲话的方法。 ...
2018-11-08 10:26更新5419次 -
11月职位推荐第一期
小学优秀语文教师 任职要求： 1、专科及以上学历，热爱教育事业 ， 师范类院校毕业； 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验 ， 具备较强的授课能力，普通话标准，表达能力强； 福利待遇： 4000-5000 /月 （基本 +课耗+奖金+提成 ） 工作地点：新乡 长垣县 职位投递： http://m.www.traceycaponephotography.com/recruit.php?id=205309 专职舞蹈老师 福利待遇： 3000-4000...
2018-11-07 17:39更新3305次 -
中小企业是否需要制定明确的调薪制度呢？
“大家好，我是一名刚刚晋升的中小企业HRM，公司是年轻的团队，员工常常会主动向公司管理提出要求，比如希望有清晰的调薪制度，能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确实会有明确的调薪制度，包括调整时间、具体涨幅比例与要求等，然而我公司调薪比较个性化，主要由各部门负责人申报，并无具体标准。同时公司属于发展期，每年的调薪需要根据公司年度业绩来确定，因此老总也不愿意确定一个固定的调薪幅度与覆盖范围并写入公司制度，希望有一定的灵活操作空间。”...
2018-10-15 08:52更新4984次 -
最关键的事情，不能超过3到5件
我们往往有一种错觉，认为最优秀的领导者应该知道所有问题的答案。他们似乎天生就有准确的直觉，不可抵挡的魅力，高深的洞见，杰出的管理才能，以及激励他人的号召力。其实，领导者的能力并非天生，具备优秀领导能力的人，不是因为什么都懂，而是在他们面临困惑与不确定时，知道如何先退后一步，诊断当下情势，提出关键性问题。 如果你知道自己要往哪个方向走，抵达目的地就容易许多。 如果你仔细观察优秀的组织，你会发现不论其规模大小，它们都是以清晰的愿景为中心向外发展的。 一旦愿景清晰了，就可以平息争端，让组织上上下下的人都了解到什么是真正重要的事，并成为每个人前进的动力。...
2018-09-05 08:42更新4854次 -
消费降级：我们不过是大城市里光鲜生活的穷人
我走过最远的路， 就是生活的套路。 当我还得意洋洋走在消费升级的道路上时， 你却告诉我现在流行“消费降级”了。 随着北上广等一线城市租房价格大幅攀升，交通成本也随之上涨，就连图书、快递各项生活成本都在上升……手里的钱似乎越来越不禁花了。 当下80、90后群体的心理，正在发生一个微妙的变化，去年，我们最爱看的文章还是： * 他放弃百万年薪环游世界：原来这才是生活。 * 若不自爱，何来人爱：这个春天必买的十款连衣裙。 * 京城不得不去的五家西餐厅：会吃的人，运气不会太差！ *...
2018-08-25 09:00更新4954次 -
你与优秀管理者之间，还有这6大差距
为什么优秀管理者，比普通管理者在工作中更加高效和成功？ 以下这 6 点，告诉你他们的差距到底在哪儿。 01 对待下属态度的差别 1、普通管理者对下属的态度 情商是管理者重要的特质，高情商的主要表现是情绪稳定。 对初级管理者而言，他们的情绪很容易被员工的行为左右， 且无法及时调整，员工一旦出错或者工作表现不理想，初级管理者就会陷入到负面情绪中。 很多技术型管理者表示，他们不愿意带团队的一个重要原因，就是带团队的那种挫败感引发的负面情绪实在无法忍受，相比还是做技术简单。...
2018-08-20 08:57更新3086次 -
摆脱固化的知识阶层，带你真正理解深度学习
胡适的英语老师、民国时期自学成才的出版家王云五先生在年轻的时候是这样自学英语写作的： 找到一篇英文的名家佳作，熟读几次以后，把它翻译成中文，等过了一星期之后，再依据中文反过来翻译成英文，这个期间绝不查阅英语原文。 翻译后再与原文比对，找出自己翻译的错误、失误和不够精良之处。 如此反复练习，王云五先生练就了扎实的英文功底，为日后的英语教学和出版事业打下了坚实的基础。 在那个科技、信息远不如今天发达的年代，有限的学习条件迫使人们静下心来转向这种深度学习 。...
2018-08-13 09:04更新3375次 -
高段位的人都会“全脑思维”
心理学上将我们的大脑分为左脑和右脑两个区域。它们分别代表了两种认知思考的能力：逻辑和创造。 比如，当我在超市买菜的时候，看到一颗白菜2块钱，三颗白菜5块钱，脑子里就开始计算买7颗白菜应该付多少钱。 这时，是左脑在发挥作用。它掌管逻辑，计算，分析。 可当我走到博物馆里，看到墙上展出一幅莫奈的《日出》，脑海里顿时浮现出晨雾笼罩的港口，若隐若现的小船，还有远处依稀可见的吊车，想到一天的劳作即将开始，人们纷纷奔向了工作岗位，此时仿佛还听到了远方工厂的汽笛声...... 这时，是右脑在发挥作用。它掌管感知，想象，创造。...
2018-08-06 09:08更新3302次 -
你最大的优点是什么?
你最大的优点是什么?问题分析： 在这个问题上， 面试官关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。 有很多时候， 对于一个岗位而言的优点会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。 所以， 在回答这个问题的时候， 要遵从以下步骤： 步骤: (1) 找出自己的三至五个优点; (2) 每个优点找出n多个例子， 举例最好来自学习、 工作和生活等三个方面， 而不是仅仅来自一个方面; (3)...
2018-08-03 09:34更新3014次
